tag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post3819695911089888902..comments2024-01-05T21:16:21.892+08:00Comments on Bittermelon 苦中作樂: 爽約受害的不是別人而是自己bittermelonhttp://www.blogger.com/profile/15057938126377984688noreply@blogger.comBlogger19125tag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-16198744799540402962010-05-13T21:13:24.778+08:002010-05-13T21:13:24.778+08:00想回覆 12:24 的匿名君。
我年紀已不算少,並不是甚麼「80 後」的人,自問亦算盡責。
我只...想回覆 12:24 的匿名君。<br /><br />我年紀已不算少,並不是甚麼「80 後」的人,自問亦算盡責。<br /><br />我只是想說不盡責的人甚麼年紀都有,公司的管理層也存在這樣的人。你竟然可以將這件事理解為「你做賊,係因為有其他人做賊」,你的理解能力已出現偏差。<br /><br />我也為「80 後」感到不值。部份年輕人不負責任,就被說成這個年齡群有問題;而上了年紀的人不負責任,自己不檢點,還反過來指責別人「你唔好理上一代點先」。<br /><br />呢 D 咩智慧呀,大佬。Kamwahhttp://(選用)noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-6575067638629220732010-05-12T12:18:32.450+08:002010-05-12T12:18:32.450+08:00Jason,
你唔錯,我幾鍾意你,相信你一定可以幫到公司手。
其他既懶精,自私怪,頂心杉既員工,我真...Jason,<br />你唔錯,我幾鍾意你,相信你一定可以幫到公司手。<br />其他既懶精,自私怪,頂心杉既員工,我真係無咩興趣俾錢佢地賺,一於當佢地係烏英曱它,拍走佢同趕走佢算數。Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-50966115200689158382010-05-12T12:06:09.877+08:002010-05-12T12:06:09.877+08:00講得啱,所有事都有兩面,"抵得諗"好似益咗人自己蝕底,其實最終得益既好可能係自己...講得啱,所有事都有兩面,"抵得諗"好似益咗人自己蝕底,其實最終得益既好可能係自己.<br /><br />出嚟做嘢咁耐,"抵得諗"既同事多數比其他人升得快一些.bittermelonhttps://www.blogger.com/profile/15057938126377984688noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-88629319645847043842010-05-12T11:54:16.502+08:002010-05-12T11:54:16.502+08:00同感, 所謂"抵得諗",
負面睇, 係益左老細, 做多左野,
正面睇, 可以...同感, 所謂"抵得諗", <br />負面睇, 係益左老細, 做多左野, <br />正面睇, 可以係充實自己, 走出原本識位既框框, 去多d了解其他同事既工作同公司. (當然, 如果只係被差遣去買tea, 影印, 碎紙等雜務, 上述論點並不適用)<br /><br />但係亦不失為一種體驗.<br />未做過"影帝", 又點知道原來影印可以好花時間.<br />原來好好咁整理好文件, 可以慳到時候, <br />文件電子化不單可以慳紙, 連文件傳遞都可以快d.<br /><br />唔碎紙, 又點知原來碎紙機真係好快爆滿, 用heavy duty 碎紙機係有其原因. 或進而養成平對recycle paper好好分類, 可以重用就重用, confidential就碎左佢. <br /><br />觀點/角度de la Starhttps://www.blogger.com/profile/12921771594012485785noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-75301577972216341692010-05-12T11:42:09.376+08:002010-05-12T11:42:09.376+08:00其實出嚟工作,做員工有時"抵諗"少少預咗,不過好多老闆就好似奉旨咁,呢樣我就最反...其實出嚟工作,做員工有時"抵諗"少少預咗,不過好多老闆就好似奉旨咁,呢樣我就最反感.bittermelonhttps://www.blogger.com/profile/15057938126377984688noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-82140705515944820872010-05-12T10:38:01.530+08:002010-05-12T10:38:01.530+08:00唔好理你老細係咪當你奴隸
但係你都要仆心仆命同佢做事, 不求回報
有呢種態度既員, 可以用&quo...唔好理你老細係咪當你奴隸<br />但係你都要仆心仆命同佢做事, 不求回報<br /><br />有呢種態度既員, 可以用"無私的奉獻"來形容.<br /><br />匿名君既論點真係發人深省de la Starhttps://www.blogger.com/profile/12921771594012485785noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-66888901987432089282010-05-12T07:17:52.997+08:002010-05-12T07:17:52.997+08:00k君:
你唔好理上一代點先。
你做賊,係因為有其他人都做賊?
你唔好話我啦,我做賊,
真係無咩問題喎...k君:<br />你唔好理上一代點先。<br />你做賊,係因為有其他人都做賊?<br />你唔好話我啦,我做賊,<br />真係無咩問題喎,我老豆都係一個賊啦。<br /><br />呢D咩智慧呀,大佬。Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-74366717586283265232010-05-12T00:24:51.327+08:002010-05-12T00:24:51.327+08:00工作態度問題,大家都說得年輕人如何不濟,好像上一代人表現很好似的。可是我的經驗是,其實公司的管理層也...工作態度問題,大家都說得年輕人如何不濟,好像上一代人表現很好似的。可是我的經驗是,其實公司的管理層也不見得很有責任感;也不見得他們有良好的工作態度。<br /><br />這些問題在不同年齡都人都普遍存在。Kamwahhttp://(選用)noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-19917498176534028362010-05-11T17:06:02.524+08:002010-05-11T17:06:02.524+08:00邊份工唔洗睇老細面色先,
開句聲,我仆去做。
出得嚟求財,就要預左。
老細發癲,你當佢唱歌。
有糧出...邊份工唔洗睇老細面色先,<br />開句聲,我仆去做。<br />出得嚟求財,就要預左。<br />老細發癲,你當佢唱歌。<br />有糧出既工就係好工。<br />呢個就係老哥我既職場求財之道。<br />總之老細大晒,你就好快有運行。Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-78120747347284744682010-05-11T16:14:12.714+08:002010-05-11T16:14:12.714+08:00呢個世界咩人都有.
加上junior grade candidate亦係多為入世未深既朋友.
對9...呢個世界咩人都有.<br />加上junior grade candidate亦係多為入世未深既朋友. <br />對9/15既飛機比率深表同情.<br /><br />兩年前都請過人, 冇乜人放飛機, 反而係有個candidate, interview時表現到好想做. 攞左draft offer letter, 應承第二日返工, 但係最後都係no show. 打電話搵幾次先肯聽, 原來返左第二份工. 年紀唔細. 70後.<br /><br />工搵人, 人搵工, 大家都要互相尊重.<br /><br />想知道自己有冇market, 有電話約你己經夠, 唔想就第一時間推. <br /><br />要請到肯搏肯捱既員工, 擺出大顧主既姿態亦未必可行.<br /><br />至少當年小弟搵工時, 對於過份陶醉於大顧主心態既interviewer (有時只係見hr) 都會避之則吉. 如果hr都係咁, 老細更猖狂, 入到去可能冇好日子過, 怕怕.de la Starhttps://www.blogger.com/profile/12921771594012485785noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-86472451860838392752010-05-10T22:50:57.478+08:002010-05-10T22:50:57.478+08:0010:25朋友:
你唔好當我低能啦。
你再睇多9:22果篇野,
出發點,完全淨係識得為自己諗,
都無...10:25朋友:<br />你唔好當我低能啦。<br />你再睇多9:22果篇野,<br />出發點,完全淨係識得為自己諗,<br />都無試個企係公司立場諗。<br />我要請人,緊係請個幫到我手,<br />肯為公司瞓身,<br />以公司為先既員工,<br />只要佢做到野,<br />同唔好咁多'GI''GUT',<br />我做老闆,一定唔會待薄佢。<br /><br />至於呢位唔知係阿哥定係阿姐既朋友,<br />就真係咪搞我。<br />呢D員工,我開公司就真係唔恨。<br />(恕我唔識貨喇)<br /><br />你唔介意,咪你開間公司陪佢癲,<br />等佢去你公司瞄兩瞄,<br />等佢知下佢自己有無MARKET,<br />又要睇下佢有無見工時間同心情,<br />同睇下佢肯唔肯屈就咁囉。Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-89793510538155649512010-05-10T22:25:07.848+08:002010-05-10T22:25:07.848+08:009:33的朋友,
請你記住,工揾人,人搵工。9:33的朋友,<br />請你記住,工揾人,人搵工。Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-61250114392432222572010-05-10T21:52:53.780+08:002010-05-10T21:52:53.780+08:00我都有這樣的經驗, 不過來面試的是未畢業的大學生來做 student internship.我都有這樣的經驗, 不過來面試的是未畢業的大學生來做 student internship.Quality Alchemisthttps://www.blogger.com/profile/15897649108440475806noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-51114279301445269212010-05-10T21:33:22.371+08:002010-05-10T21:33:22.371+08:009:22朋友:
你知唔知咩叫見工??????
你見工,唔你你就公司,要公司就你?????
你見工,係...9:22朋友:<br />你知唔知咩叫見工??????<br />你見工,唔你你就公司,要公司就你?????<br />你見工,係想睇下自己有無市場????<br />你玩野呀,睇下自己有無市場?????<br /><br />人地公司請人用,你就SEND份CV嚟睇下自己有無市場,見工時間就晒你,你嚟到望三望四,大晒呀你,玩野呀你,洗唔洗俾番車錢你俾埋錢你食飯呀??????<br /><br />你俾個名嚟,我第日開公司,見工名單一定BLACKLIST你,仲要係第一個必BLACK重犯。<br /><br />你老味,見工,都咁多'GI''GUT'。Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-76601183688212142622010-05-10T21:22:17.737+08:002010-05-10T21:22:17.737+08:00我都講吓我想轉工時的心態。
1)見到d工好似幾好便會apply,未必會理會公司地點,大細。會send...我都講吓我想轉工時的心態。<br />1)見到d工好似幾好便會apply,未必會理會公司地點,大細。會send多d希望有機會interview,其中一個原因係希望睇吓自己有冇市場。<br />2)當有interview的時候,無論如何都先約個時間,當然不用請假便最好。若一定要office時間見都約咗幾日後先。<br />3)因要請假見工的關係,會返屋企再睇清楚個job ad,仔細研究一下工作性質,公司大細,行業,地點。睇吓是否值得請假去interview,如認為唔適合,interview前都會推咗先,因我都不太接受到no show。<br />4)到真的去到interview的時候,去到公司便會想吓自己是否接受到工作的環境,如大廈環境是否適合自己,到見的時候都會想如見我的是未來上司,會想自己是否可以跟他好好相處。有時一見工,便知道自己是否喜歡這公司,但都會照見工,而且表現的很有興趣,因始終都想有offer,只是想證實自己還有市場。<br />5)若果自己覺得唔適合的工約second interview而要office hour見的,多數會推,因雖然想有offer,但明知自己唔想做,無謂浪費假期去做d無謂事情。<br />6)到真係有offer的時候,會再把新工同舊工做對比,想想是否值得因為少少人工的上升而轉工。Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-8241794459464414032010-05-10T15:16:10.874+08:002010-05-10T15:16:10.874+08:00唔嚟果過俾零分攞。
見工扮準時,唔理嫁啦,佢準時就俾10佢攞。
(咩E+準時都有得扮既咩??????...唔嚟果過俾零分攞。<br />見工扮準時,唔理嫁啦,佢準時就俾10佢攞。<br />(咩E+準時都有得扮既咩??????)<br />(咁咩叫真準時,咩叫假準時先?????)<br />(我叫佢3點到,佢3點準時到就得嫁喇,<br />佢就可以有10分入場開始面試繼續攞分...)<br /><br />超你鴉,hkeric,你個反駁好勉強喎。<br /><br />話事話,你合留言係真留言,定係扮留言先?????Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-34811296939529578452010-05-10T13:47:49.819+08:002010-05-10T13:47:49.819+08:00如果一個人本身唔黎,又點會在乎比幾多分?而且佢見工準時都係扮比你睇,請左都唔一定係好事.如果一個人本身唔黎,又點會在乎比幾多分?而且佢見工準時都係扮比你睇,請左都唔一定係好事.hkerichttps://www.blogger.com/profile/06124188872568413983noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-7445208541532668192010-05-10T13:00:47.841+08:002010-05-10T13:00:47.841+08:00提議C君提供一個面試計分表俾佢地。
例如:100分滿分。準時刑達者可得10分。
遲1分鐘得9分......提議C君提供一個面試計分表俾佢地。<br />例如:100分滿分。準時刑達者可得10分。<br />遲1分鐘得9分...面試時,就好似考車牌咁,C君係面試官,揸住張設計好左既計分紙,<br />一邊面試,一邊俾分,面試完就叫佢地番歸等消息。<br />個個都見晒,就睇下邊個最高分。<br />然後才決定請邊位。<br />唔知行唔行得通呢?<br />有左呢份計分紙,更加可以預先SEND俾求職者,睇下佢有無興趣同信心去奪得職位。<br />佢有心既話,就會按計分紙的提示苦鍊一下,<br />當正考試奪A咁去狂操自己。<br />佢地係一班考試機械人,俾張MARKING SCHEME佢地,做下準備,對勞資雙方都可能係一個新嘗試。Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4425878502991016229.post-33446115081644829452010-05-10T10:59:49.243+08:002010-05-10T10:59:49.243+08:00究竟是新一代普遍問題,還是你朋友唔好彩?都領教過後生,佢地真唔知自己的責任,覺得教佢是應份,好似學校...究竟是新一代普遍問題,還是你朋友唔好彩?都領教過後生,佢地真唔知自己的責任,覺得教佢是應份,好似學校咁,捉住隻手教,連影印機jet paper都要叫你,如果咁教,不如自己做埋,拿埋份糧,咁佢地就明白<br />所以,請人不應先看年紀…等,當然好考眼光<br />Faithtrust100Anonymousnoreply@blogger.com