公會要轉變全靠你

再一次多謝年青會計師協會（Young Accountants Association）的馬振峰先生，他們在《信報》年青有計的專欄於週五（09年11月13日）再次刊登了我的文章。

這篇文章中的分析不是什麼新發現，其實我只是借題發揮，希望藉此來呼籲各位香港會計師公會的會員運用自己手上的一票來改變。

請相信自己，我們絕對有能力去改變！

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公會要轉變全靠你（作者：Bittermelon）

在各大討論區，很多時都見得到不滿香港會計師公會的聲音，在同業間的傾談中也一樣，大家認為公會只會偏幫僱主，忽略會員的意見和感受。公會的舉動與會員的意願背道而馳其實已有前科，不遠的要算是公會與合作多年的特許公認會計師公會（ACCA）分家一事，公會另設考試制度之餘，在資格互認方面，對ACCA會員的要求又相當嚴苛，當時公會就被很多會員指責忘恩負義。又例如公會與前立法會議員譚香文女士打官司，很多會員都認為公會不應為了一宗小事而要和譚女士對簿公堂，既浪費金錢，又對公會的名聲造成負面影響。

最近的典型例子則有兩宗，一宗是維護會員權益和業界發展方面，因為港交所準備容許內地會計師簽發在港上市的H股企業的審計報告，公會不單被批評只沒有為會員說話，而且還被指責，為何在遞交給港交所的諮詢問卷中讚成有關建議，連身兼公會理事的龔耀輝先生也要在報張撰文，公開向公會開炮。另一宗則是公會在最近一期的學生通訊中發表文章，藉此「調教」一下準會計師們的期望，希望他們順應僱主的無薪假，低薪以及裁員等的人事措施。有報張更大字標題報導，說公會教學生做奴隸偏幫僱主。

目前的情況像是會員和公會之間出現了一道難以逾越的鴻溝，縱使會員在這邊如何叫得聲嘶力竭，在另一邊的公會好像完全聽不到，表現得無動於衷。公會沒有足夠的渠道和會員溝通嗎？像不是啊，我們每周和每月都會分別收到公會的公告及期刊，還有不定期的通告，從中可以了解公會及行業的近況，會員有任何疑問和意見都可以直接找公會的相關人員提出。那麼，究竟問題出在那裡呢？其實歸根究底，我認為問題在於公會理事會的組成。目前公會的理事會有23位成員，不計算其中的9位政府代表和其他當然理事，在14位由會員一人一票選出來的理事當中，從他們的背景及年紀，我們隱約可以看到問題所在。

我嘗試在網上翻查資料，發覺大部份當選理事的背景不是會計師事務所合夥人，就是公司的董事或者高層行政人員。籠統來說，他們大部份均是老闆階層。再看一看他們的年紀，39歲或以下的只有2位，而40歲或以上的則有12位，即是14:86之比。根據公會09年的年報，39歲或以下及40歲或以上會員人數的比例是47:53，相較上述當選理事的年齡比例，不難發現，當選理事的年齡偏大。理事會成員年紀偏大未必是問題，成員是老闆階層也不一定是問題，但如果理事會的組成是偏重在某個組別的話，理事會的決定就未必能符合大部份會員的意願，而且他們對年輕會計師的想法有幾深入，了解多少，又願意聽多少，以往的例子已告訴了我們。

近年多位同業包括我自己在內，經常在網上撰文批評公會的一些措施或者政策，年青會計師協會更多走一步，提供平台鼓勵年青會計師多為自己發聲，這些都是愛之深，恨之切的表現。但是長遠而言，在批評公會種種不是的同時，我們何不運用手上的一票來改變？理事會是由我們選出來的，造成今日的境況，我們始終都要負上一定的責任。

新一屆的理事會選舉提名在11月17日截止，希望今屆會有多些來自不同背景的會員參選，如果你有志為業界作出貢獻並且為我們發聲，請好好把握機會。不打算參選如我者又可以怎樣呢？理事的提名名單和選票將會在11月24日由公會向會員發出，填好的選票需要在12月8日交還公會。身為會員，我們應該認真仔細閱讀每位候選人的資料和政綱，將我們的理想人選送進理事會。另外，曾經有人批評過公會的選舉程序，認為會計師大行可以收集員工的選票，並且以威迫利誘的手段左右員工的投票意向。我沒有親身經歷過，所以不願致評，但如果真有其事，請你們不要再沉默，一起挺身而出指控有關惡行。

借用美國總統奧巴馬競選時的口號：「Change, we can believe in」，請相信自己，我們絕對有能力去改變。

利益衝突聲明：本人無意出選理事會理事，直至撰寫此文為止，也未曾聽到本人的親朋好友以及上司下屬打算參選。

文章來源： http://hkyaa.blogspot.com/2009/11/bittermelon_13.html

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