為何會計業沒有明天

多謝卓文先生於《會計業明天》的提點，拙作《香港會計業還有明天嗎？》所引述的數字的確有誤。翻查當天訪問錄音，會計師公會行政總裁指出，由國家財政部草擬的新例一旦實施，香港會計業受影響的人數應是「數以千計」而非一萬，對此錯誤實在抱歉。

就拙作提到新例對業界的負面影響，卓兄持相反意見，他認為，「會計是資本主義社會衍生物，只要經濟繁榮，從業員不愁沒工做。大陸政策只影響部分持分者利益，不會改變行業生態，有志加入會計師行列者不用擔心」。身為會計業一員，瓜瓜也衷心希望自己看錯。可是，種種迹象看來情況並不樂觀。

不單是卓兄，不少朋友也說，香港從事核數的會計從業員人數有限，新例不會對行業造成重大影響。再講，會計專業「行頭」甚為寬闊，只要自己努力增值求轉型，又何愁沒有出路？其實瓜瓜最擔心就是大家有此想法！沒有錯，於個人而言，即使不做核數還有很多選擇。可是，於行業發展而言，我們就失去了一項競爭優勢。

打個比喻，若果會計是一門武功，會計師行就是「少林寺」，不少同業在那裏經過艱辛的鍛鍊，不單練成十八般武藝，還要通過十八銅人陣的考驗才能下山─香港今天才能有那麼多出色的會計專才。可是，新例下會計少林寺的規模勢必萎縮，屆時我們還能訓練出多少個少林高手？會計專業講究「exposure」，愈見多識廣，對事業發展愈有利，核數專業正正是增廣見識的好地方，然而，新例卻限制了新人在這方面的發展，這還不是被廢了武功嗎？

根據職業訓練局最近發表的《會計業2013年人力調查報告》，於會計師事務所工作，而且需要在內地工作的會計人員數目，截至2013年1月，包括長駐和非長駐合共有3442人。雖然是一年前的數據，但觀乎歷年數字的變化極低，相信與目前情況相差不遠。假設在新例下，這些同業不能繼續在國內工作需要回流，並且作最壞打算，所有職位全數被裁走。好了，按報告顯示，整個會計業同期的職位空缺只有847個（包括會計師事務所有402個，政府部門有119個，以及工商機構有326個），將此數與回流人數比較，平均每4位回流的同業需要競逐一個空缺【表】，顯示職位空缺根本不能即時吸納回流的同業。

若果按職級來劃分，合夥人/總監級的情況最慘烈，平均每230人爭一個空缺，其他級別的情況雖然較好，但經理級和主管級也分別要6人及5人爭一個空缺；文員級別則較佳，平均每3人才爭一個空缺。不過，上述分析還未計正在就讀的會計畢業生。報告指出，2014/15年度的會計學位畢業生將有1770人，若計入副學位畢業生，人數更增至3942人。

唯一慶幸的是，職位會隨時間增長。不過，不要開心得太早，以2013年做基線，報告推算業界於2015年需要額外3383人手，加上預計這兩年間有3096位僱員流失，2015年的額外需要的人手合共是6479人。可是，回流同業加上會計畢業生合共已是7384人，超出額外人力需求近14%。況且，此推算是在2013年進行，當時還未有考慮新例對業界的影響，因此相信，實際人力需求將較預計為低。

綜合上述分析，若果新例一旦實施，核數行業的人力供求固然受衝擊，產生的連鎖反應勢必波及整個會計行業。在供過於求下，新入職者的待遇必然受壓，繼而未能吸引優秀人才入行，加上失去了培育人才的競爭優勢，整個行業還有明天嗎？

直至執筆之時，只有公會、議員及幾個會計專業團體關注事件，市場營運者和監管當局好像沒事般，未見他們為此事說過片言隻語。最失望的還是部分業內朋友，有些故意輕視和淡化此事的影響，有些則抱着「食住花生等睇戲」的心態。瓜瓜人微言輕，能做的只是盡能力多寫幾篇文章，闡明和解釋背後影響，希望喚起社會關注。

文章來源：《信報》年青有計 2014-05-30

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