如何面對國內會計本地化三部曲：了解前因

國家財政部擬對境內審計活動設限，禁止包括香港在內的境外會計師在華進行審計工作。消息一出，引起業界廣泛討論，不少朋友擔心新例一旦實施，除了審計風險大增外，更可能摧毀整個香港會計業。在這個風雨飄搖的時勢，會計從業員應該如何自處？就這個話題，瓜瓜打算連續發表三篇文章，分別是《了解前因》、《評估後果》和《面對挑戰》，希望給年輕的會計同業些少啟發。好了，如題所說，首先了解一下內地會計業本地化的概況。

或許說點背景資料，自上世紀70年代起，內地實行改革開放政策，對外貿易漸漸頻繁，國內經濟隨之而起飛。會計與經濟活動息息相關，可是，改革初期國內缺乏熟悉國際會計準則的專才，香港靠近內地，而且相對上兩地在語言和文化方面的障礙較少，港籍會計專才自然成為「搶手貨」。及後內地經濟日益蓬勃，不少國內企業紛紛到外地發展業務，大量國內企業更來港上市，令會計人才需求更加殷切，愈來愈多港籍會計專才到內地發展。不過，即使港籍專才如何熟悉內地情況和法律法規，始終及不上土生土長的國內專才，加上聘請國內人員的成本較低，會計人才本地化就變得順理成章。

其實國內的會計業早已實行本地化多年，早於1991年，國家已開始實行註冊會計師全國統一考試制度，為國家培育會計專才。不說別的，單是內地會計師數目，近年就不斷高攀升。例如2010年，中國註冊會計師協會個人會員人數是17.8萬，.到了2013年已經增至20萬。

除了國家政策外，於內地營運的外資企業，對培育當地會計專才的貢獻也不少。外資進入內地初期，主管和經理級的職位多由外籍專才出任，基層職位則是內地專才。不過，隨著國內人才供應愈來愈多，內地專才漸漸取代外籍專才，加上國內本地企業日漸壯大，他們紛紛以高薪從外資手中挖走人才，外資為了填補空缺又不斷培訓新人，在此情況下，國內培養了一批又一批專才，形成了今天的局面。

此外，近年國內經濟發展比外國好，不少企業將經營重點由出口外銷轉移到國內內銷。換句話說，以前內地企業只會將生產工序放在國內，現在連銷售也一樣，企業的兩個最重要營運都在國內，包括會計在內的支援部門，自然也會轉到國內去。

其實專才本地化是自然不過的現象，不單是內地獨有，全世界都是如此。例如我們的特區政府，未回歸之前，高官多數由英藉人士把持，回歸後則由港人出任。

明白了前因後，我們將會在下一篇評估對我們有甚麼影響。

文章來源：Education post 2014-05-30

&&&&&&&&