如何面對國內會計本地化三部曲：面對挑戰（二）

上一篇提到，在內地專才本地化下，會計畢業生應著重自己的軟技能，藉此去提升自己的競爭優。那麼，工作了幾年的會計朋友又要如何呢？除了上一篇提及到的各項要點外，個人認為目前會計新人最缺乏兩點，就是常識（即common sense）以及能夠獨立工作的能力。

這裡講的常識並非日常生活的那些，而是在商業世界中，需要具備的基本思考、邏輯和判斷力。至於獨立工作能力，就是把工作交給你後，能夠自行解決問題並且妥善完成的能力。現今商業社會講究分工，加上會計工作大多數設有時限，很多時候經理也要落手落腳做埋一份，根本沒有太多時間去仔細教導。故此，能夠獨立完成工作非常重要。

除了軟技能外，提升硬技能也很重要。於會計人而言，硬技能即是技術知識，這包括會計、審計、稅務、相關法例法規等的知識。由於這些東西每日都在變，因此持續進修是會計必需做的事。

以上說的，都是留港發展的要點。可是，若論發展機會，內地卻比香港好得多。因此有朋友提議「反守為攻」北上發展。坦白講，這不失為一個好建議。不過，在內地專才本地化下，自然是本地人優先。現在的情況不比二十年前，當時只說聲「我願意」就成。目前北上發展有甚麼困難？不說別的，單是薪金水平，兩地仍有顯著的差額，初期只會收取較低的薪金。此外，現在國內大學生質素絕不下於港生，論刻苦忍耐，更是過之而無不及。因此，北上前就要做好心理準備，並且想清楚，自己能付出那些本地人沒有的東西。

北上發展，除了練好普通話，學習簡體書寫，認識國情，熟讀國內會計、稅務及經濟等法律法規外，也應考取國內認可的專業資格，例如CICPA（中國註冊會計師協會）。此外，一些國際性的專業資格也可以考慮的，例如ACCA（特許公認會計師公會）、IIA（國際內部審計師協會）的CIA（註冊內部審計師）、ISACA（國際信息系統審計協會）的CISA（註冊信息系統審計師），以及CFA Institute的CFA（特許財經分析師），在國內知名度高，而且廣受認同，考取了後有助事業發展。此外，以港人身份北上發展，可以先到一些CEPA框架下港商受惠的城市找機會。

機會只會留給有準備的人，你預備好未？

文章來源：Education post 2014-07-11

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