2016年1月12日星期二

會計職場危與機

職業訓練局最近發表《2015年會計業人力調查報告》,指目前從事會計的人數為10.3萬人,當中經理級職位 ( 包括合夥人或總監,高級經理和經理 ) 有2.4萬人,非經理級職位 ( 包括主管,文員和培訓人員 ) 則有7.9萬人。將過去幾年的人數作比較後,發現經理級職位的增長節節上升,2011年、2013年和2015年的增長率分別為3%、8%和12%。非經理級職位則反過來持續放緩,2011年和2013年分別為3%和2%,2015年更倒退1%。

上述數據反映一點,近年市場對會計專才的需求起了變化,經理級職位愈來愈吃香,基層職位則漸見飽和。其實想想也是,現在電腦應用科技發達,例如為企業做賬,從前要十幾二十人才成,埋一盤數動輒一頭半個月。現在呢?一部電腦已經綽綽有餘,而且彈指間就能編製各式各樣的報表,特別是世界瞬息萬變,準確而且快捷的會計訊息至為重要。

經營環境複雜多變,企業對會計專才的要求不再是賬房先生,甚至已不是為管理層出謀獻策,而是提升到財務管理的層次。不妨看看各大上市公司管理層的履歷,就會發現不少董事擁有會計學歷甚或會計師資格。

基層職位開始飽和,反觀經理級職位需求愈來愈大,加上目前招聘會計人才並不容易,例如經理職位,每1000個就有23個空缺,這就是現在會計職場的危與機。如何應對?裝備自己由會計C變身成會計師,看來是唯一法門,因報告指出,超過70%的經理級職位需求具備會計學位,需要會計師資格的經理級職位則超過60%。

你準備好未?

原文刊於:Education post 2016-01-08

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