2011年7月13日星期三

情緒化的女上司-逃避還是面對?

朋友因其女性上司過於刁難無理,所以打算辭去現有的工作,重新找一份合適的。由於「見過鬼都怕黑」,所以在找工作時都很在意上司是男是女。而另一位舊同事,她最近找到一份待遇非常優厚的新工作,而其上司也是位極難服侍的女士,每當女上司找她「照肺」以後,她例別找我訴苦,在最近幾個月,聽她訴苦就不下幾十次。

記得幾年前在舊公司工作時,因有同事辭職所以要另聘新人,當時就試過遇到兩位申請人,一位在約見面試時就已經問HR,職位的直系上司是男是女,而另一位在面試時也問相同的問題。雖然我是男性,但也不希望同事有這個想法,因為怕他們不能與性好好相處,最後影響工作。

刁蠻無理的女性上司我的確遇過,但好的女上司我同樣也遇過,而且男上司也不見得容易服侍。很多人不喜歡與女上司工作,主要原因是女性因生理關係,所以始終比較情緒化,真性情較易流露。如果遇著則城府甚深的男上司,我則寧願要一個刁蠻無理的女上司了。

我覺得女上司是沒有辦法去逃避的,因為上司是男是女機會至少有50%,還未計算香港和國內會計界女多男少的現況,就算讓你避得過初一,也避不過十五。與其「斬腳趾去避沙蟲」,堵不如想辦法去面對。

要去面對,就必先要去了解。我現在其中一位經理級的同事是位女士,有一次談起,她坦言說女性較容易受情緒影響而變得很主觀,就算周圍的人如何解釋和分析都會聽不進,而同事間的衝突很多時就因此而起。所以,要避開衝突,除了女上司要設法控制自己外,同事最好是在這種情況下先避其鋒,盡可能讓女上司冷靜了以後才去找她。

何必因為別人的問題而影響自己的發展和機會?我始終認為面對總好過逃避。

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6 則留言:

紅心 j 說...

我認為呢, 同性相斥異性相吸, 假如上司係異性, 相處上比同性較為融洽. (性騷擾嗰啲除外)

唔計變態嗰啲啦, 我硬係覺得, 身為上司, 係會對異性嘅下屬較親切較包容, 相反, 假如同性下屬做錯事, 就剷到上天花.

當然, 一樣米養百樣人, 凡事都有例外嘅, 無論做人做事, 其實都好講彩數.

hkeric 說...

日日都有生理問題咩?

Ebenezer 說...

其實你講緊呢個係有關苦難嘅題目,苦難根本上係荒謬,不容易解說。

尊尼 說...

此乃死症, 冇得救也, 睇錢份上, 苦練EQ, 加厚面皮可也!

匿名 說...

哈哈有同感
不過是不是大部分是男下屬抱怨居多呢?

匿名 說...

不要單看其真實性別, 有些性格及思想(如小心眼,情緒化問題比女性週期還要頻密) 似女人的男上司都好難頂.

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