很多年輕的會計同行都有一個錯覺，認為在會計這一行發展，學歷及專業資格是升職加薪的關鍵。其實學歷及專業資格只是僱主用人時的其中一個考慮因素，大部份僱主不會單以學歷及專業資格來決定同事的升遷，最重要的還是看其工作上的能力、經驗、以及其態度、合作性、溝通能力、領導才等等。
我公司有一位同事，學歷比其他人高，校內考試成績非常優秀。可是，其工作能力不高，又不合群，老是跟同事唱反調，所有同事都怕跟他合作，這位同事的仕途如何大家可想而知。
我經常都說，學歷及專業資格在會計來說只是入場券，建議年輕的會計朋友們當取得學位及CPA資格後，多著眼於工作上及管理技能（即是Soft skills）的發展，再多的頭銜頂多只能讓履歷及名片亮麗一點，對工作上的實際作用有限。
&&&&&&&&
LinkWithin
熱門文章
-
兩天前發表了《 會計新手需知：會計業界生態 》一文以後，收到很多留言，其中在 香港討論區會計版 內的討論最擁躍，似乎大家都十分關心會計業界加班的問題，但可惜又無能為力改變。想為這篇文章補充一下，其實香港會計業界的加班生態可以用「變態」來形容，在會計師行做核數的（不論是四大與否），...
-
找工作的季節又到了，見到不少朋友正在搵工跳槽，所以特別寫了此文，和大家分享一些 Interview 的技巧及經驗。 就以內審的面試為例吧，Interviewer 時常都會問一個問題，假設你現在負責某個審計項目，需要向被審單位拿取資料，可是Auditee又很不合作，不是拖延就是說...
-
最近收到幾位從事會計的網友的電郵，他們不約而同地希望我可以看看他們的CV，並給一些意見。看後發現了一些寫CV常見的問題，加上自己過往的經驗，現在列出來供大家參考，並且歡迎補充。至於要如何寫一份CV，坊間有很多樣板，這裡不詳述了。 問題一：內容過於簡單 身為專業會計師，CV不...
-
會計業界主要分兩個範疇，一個是核數（Auditing），另一個是會計（會計）。新手經常都有一個誤解，以為初入行必需進入會計師行工作才是唯一的出路，認為核數工作的學習機會比會計工作較多。其實不論是核數或是會計，學習機會均是相同，分別在於所學到的知識不同而已。至於要如何選擇，那要看自...
-
在大陸出差，要數「最得人驚」的東西可算是廁所了。 幾年前曾經常聽到有人在廁所內被壞人割去內臟器官，單單是聽也心寒。除此以外，缺乏衛生常識是其中一個主原因。試過很多次了，很多廁所看上去被打掃得窗明几淨，地板連一點水漬也沒有，可是還有一股臭味。最後終於明白其原因，原來用以抺地板的地...
-
本文於今天（2012年1月27日）在《信報》的 年青有計 專欄內發表。 －－－－－－－－ 會計師之路如何走 (作者: Bittermelon) 某日筆者和內子在某餐館吃飯，無意中聽到鄰桌夫婦的對話，他倆正在討論女兒「考牌」一事。聽到這兩個字，筆者份外留神，心想不是去考...
-
有一位署名匿名的朋友在我的「 初入行的困惑, audit firm’s IA 還是 commercial IA? 」文章留言，說無論X或Y世代都不想年年轉工，但因人工實在太低，特別是SARS那年出身的人，不勤力些轉工的話工資沒法升。 我有幾位同事就是在03年畢業的，他們當年的工...
-
在工業學院畢業的那年，我進了一家本地的中型會計師樓工作，在那裡待了幾年，甚麼客戶也遇過，當中算得上是「審」佳宜的，十家裡最多只有一兩家。 最討厭的那些客戶，除了是其賬目一塌胡塗、缺乏憑證、銷售無法對上採購、採購又無法對上貨存外，最不堪的是自以為賬目造得很好的那些。這些「衰客」，...
6 意見:
你說得對，這行擁有學位及專業會計師資格，只是最最基本的原始要求而已，混到口飯僅僅可以糊口已經算萬幸，休想話還要藉此對升職加薪有幫助那麼大想頭啦，簡直妙想天開！
bittermelon
on the other side, there are too many 外行人管內行人 in HK.
bittermelon
on the other side, there are too many 外行人管內行人 in HK.
其實每個 profession 也如是，基本專業知識乃 'bread and butter'，升職加薪？上得愈高， soft skill 愈重要，最明顯的 differentiation 是當大家 technical skill 水平差不多，咁就算有都只係 level，呢個時候 soft skill 就出場。重有，有好多人唔肯信，其實天時丶地利有時真的唔到你唔信！
另一方面，考獲一個新學歷，有助跳槽及有較大加幅的薪酬，因為人事部及聘請部門的主管，會有較佳的理由聘請你為一個更高的職位。當然，工作經驗及面試表現也極之重要。
不過，若管理、溝通及工作能力不足，就算得到更高職位，也未必是幸事。Peter's principle提及的情況，確是常常可見。
"學歷及專業資格只是入場券"用在很多行業都是對的. 我有個同事, 原來正攻讀PhD, 但他的工作表現差, 常常給主管訓話. 他已經有碩士了. 我認識的在職攻讀PhD,DBA及EngD的人, 大多是管理層(起碼是經理或以上). 而且PhD在電子行業不會有很大的幫助跳槽及加薪. 通常在大機構, PhD一畢業就加入做研究, 很少半途出家的.
我不敢說他不行, 但成功機率比較低.
張貼意見