特搜真特首

這篇文章於今天在《信報》年青有計的專欄內刊登。

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特搜真特首（作者：Bittermelon）

港澳辦主任王光亞早前在北京與香港大學生會面，談及香港當前的深層次矛盾時，形容公務員體制，成也英國，敗也英國，並指出由此體制培養出來的公務員雖然能幹，但只懂接受指令，欠缺駕馭政治及長遠規劃的能力。王主任還指出，公務員從前聽慣了指示，現在當家作主做老闆了，卻不懂如何當主人。

言論一出，傳媒爭相報道之餘，更紛紛揣測王主任不滿由公務員出身的曾特首。面對王主任此番言論，初時政府例牌拒絕置評，但連日來新聞被炒得熱烘烘，可能曾特首有點按耐不住，所以也出來說幾句，強調香港公務員是高效、廉潔及優秀。在一國兩制下，香港人要學好自己做主人翁。

公務員欠政治智慧

其實，大家不必緊張，王主任只是講出眾人「知」事，香港公務員的確是執行力高，但欠缺政治智慧，只要看看往績就一清二楚。遠的不說，單看最近立法會的遞補機制方案一役，大家早已心中有數。還有發表不久的財政預算案，派錢派到罵聲四起的，可謂開創歷史先河。

況且相比國內同胞，港人的政治技巧和經驗，的確落後最少十年之久。筆者曾在內地的中資機構工作過數年，論攪辦公室政治，一般港人根本不能與同齡的國內同胞匹敵，更何況是管理一方水土的政治智慧？金無足赤，人無完人，只要認清自己不足的地方，努力學習並急起直追，絕不羞於人前。

究竟怎麼樣的人才適合當香港的特首？撇開「王三點」和「曾八條」不說，最重要還是未來的特首受民眾擁戴。可是，由於我們要於2017年才可以一人一票選特首，要找出一位真正能代表我們的，就需要耐心等待。不過，筆者認為，只要來屆的特首能敢於「說不」，就必能受到香港人的支持，成為真特首。

由於文化、制度和習慣等的差異，有些時候，中央不一定理解港人的想法，例如在制訂長遠政策和規劃方面，內地習慣由政府說了算，民眾能參與的機會有限。反觀香港事事講求公眾諮詢，政府稍一不慎，受輿論壓力之餘，還要隨時與市民對簿公堂，面對司法覆核的挑戰，所以在有需要時，真特首就會敢於向中央說不，並解釋問題所在，絕不肯出賣港人的利益。

真特首要敢於說不

不但如此，真特首也敢於向人民說不。很多時候，主流民意不一定有利香港的利益或長遠發展，這時真特首就會向民眾痛陳利害，力排眾議，不會因選票為名聲而盲目順從民意。

在眾多疑似特首候選人當中，誰是真命天子，成為香港的真特首？

其中一位黑馬級別的已表明從政者千萬不要說不，意即自動棄權，可以剔出不用考慮。至於其他幾位，直至現在仍未正式宣布參選，問其參選意願大多表現閃縮，但又同時不斷開腔抽水，處處表現出心繫香港。最精采還是他們陣營的言論，這邊廂說你成世人一事無成，那邊廂說我平日為人沉默，是個實事求是的人才。

敢於說不的人不但擁有獨立思考的能力，而且也必須具有莫大的勇氣。要指望他們敢於說不？不敢說沒可能，但也不敢抱太大期望。始終希望愈大，失望愈大。兩任的特首已是最佳證明。初期萬民歸心，一派勵精圖治之勢，後期則萬箭穿心，民望直插地心。

內地和香港的制度可謂南轅北轍，特首其實就是一個中間人，盡力聯繫和協調雙方的分歧。做得不好的話，隨時兩面不是人。要求特首肯說不，可能只是筆者一廂情願的想法罷了。

但願不需太長久，我們有個真特首。

文章來源：http://hkyaa.blogspot.com/2011/08/bittermelon.html

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