從張敬軒到內地大學生

內子和我都很喜歡張敬軒，喜歡他實而不華的歌聲，喜歡他所創作的悅耳樂曲，以及喜歡他健康純品的形象。他在內地出生及長大，按照本地一貫排外的特性，他在這地的星途應該是很有限的，但他卻據實力及努力締造了先例，贏得很多本地人的認同。

好友A君是一家公司的財務總監，最近他任職的公司要在香港招聘兩位大學畢業生當實習生，薪金略高於巿價，在現今的巿況來算是一份荀工，在云云的申請中，A君的公司最後請了兩位在港就讀的內地生。據A君說，兩位內地生都是在內地有名的大學畢業，之後考取了獎學金來到香港升讀碩士課程，他倆今年剛完成課程並且留在香港找工作。A君的公司聘請他們的原因很簡單，實力加上勤力。他倆在大學的成績很優秀，除了中英文講寫流利外，其中一位還懂法語，另一位則自修人類學。問他們為什麼學這些課程以外的科目，為的原來只是「興趣」或者「想學多一點東西充實自己」而已。 A君公司的老外HR同事還說，這兩位畢業生說英語的口音很純淨，比香港的畢業生好很多。

從張敬軒到這兩位內地大學生，我們可以看到內地的確是人才濟濟，而且他們有著同一個特質，就是勤力拼博，相信在五至十年後，他們在香港的職場將會佔很重要的地位。憂心香港新一代如何跟人家競爭的同時，也興幸香港有廣納四方人才的那份包容，無論你是什麼出身，只要有實力並且肯努力，機會還是有很多的。

香港就是這麼一個社會，雖說是包容，但背後其實是經過商家們的精密計算，既然要付錢請人，當然是要請他們認為物有所值的人吧。有人說應該優先聘請本地的大學畢業生以保障本地就業，就像歐洲一些國家的足球協會規定每支球隊的外援數量一樣，對球隊對觀眾是好事嗎？這些陳腐的保護主義一旦抬頭，受害的不單是香港，而且還害了本地的大學生，最後令他們失去競爭力。
香港是一個很現實的地方，要別人優先聘用，請先拿自己的本領出來再說吧。

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