今天3:15pm剛收到消息，又有一家會計師大行推出 No Pay Leave計劃，聽說是每個月要放4天無薪假，計劃直到2010年5月為止，即是變相減薪16-20%左右。這對員工來說當然不是什麼好消息，但總比裁員減薪好一些。在社會工作那麼多年，從來未見過經濟是那麼差，雷曼破產，香港及大陸出口下跌，企業倒閉、裁員、減薪，股巿插水，像是壞日子無止境似的。希望好境的曙光快點來臨吧。
後記：剛從新聞網內找到相關的新聞，以此存照，希望來年回看這篇文章時我們可以見到好日子的曙光。
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相關新聞連結：
會計也過冬 安永勸中港員工放無薪假
http://hk.news.yahoo.com/article/081218/4/9t29.html
安永倡放40日假兩折支薪 港澳內地8500員工受影響
http://hk.biz.yahoo.com/090415/241/3c7j2.html
畢馬威推40天「兩折有薪假」 電郵通知員工自願申請 下月生效
http://hk.news.yahoo.com/article/090305/4/b0i7.html
德勤會計師行變相減薪１８％，要求員工每月放４天無薪事假
http://hk.news.yahoo.com/article/090311/9/b3my.html
均富變相減薪一成
http://home.on.cc/cgi-bin/orimain/search/orisearch.cgi?start=1&end=10&search_query=%A7%A1%B4I&x=26&y=4
羅兵咸永道推無薪假 半年15天
http://hk.news.yahoo.com/article/090327/4/bead.html
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8 則留言:
曙光應該有排先會來...
兩樣野:
1) 林行止講過一個幾殘酷但又合格既講法:裁員同減薪相比前者較"有效率",因為前者學波波先生講"汰弱"留強後可以輕裝上路,不過後者人人減薪下反而會打擊士氣令較有效率員工鬆人!
(不過有點問題:有云兔死狐悲,裁走身邊人剩低既可能已經嚇破膽!)
2) No Paid Leave都好既,可"能"乘機放下假,Balance of Life! XD
在員工立場, 相比裁員, 減薪, 放無薪假真是最好選擇, 但肯定的是, 而家連d 茶餐廳賬目(最難做的freelance), 都被這班人搶去了(平日放假不如做野?)... 由此推論, 會計行業要面臨問題將會更大!
WMJIMMY
最大問題係：你"享用"無薪假，是否真的可以放下工作呢? 傳聞申請無薪假時你要講低你會去邊......
其實你要預埋食番個No pay leave d 鐘,即是實際上無得放.
咪係，響Big4做，若果平日做唔曬都要放假做埋佢，無薪假？嘿，雙重搵笨。叫做響Big4辛苦下，比較大機會可以捱到出頭天咁咋。
Well，小弟比較主觀，小弟從來都唔相信Big4推行既work-life balance program對於班靚有幾多誠意。有d連高層都未必有份呀，陰功。
睇左你個 Blog , 學左好多野, 有啲野想問吓你.
想問吓係Big 4做 同唔係 Big 4 做人工係唔係爭好遠架?
其實Big 4有冇硬性要員工每年進修呢? 如果有, 公司有冇津貼架.
問住兩條先^_^
Hi Sidxx,
我未做過big 4,但據我所知他們要上公司的內部seminar進修,係唔係硬性就唔知.至於人工,big 4 較出面commerical firms高,但係除非諗住上到去做partner,否則唔會係入面做得長.如果你想知多d關於big 4既嘢,上discuss.com會好d,嗰到有好多做big 4既brothers & sisters可以比到第一手既資料你.
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