2013年2月15日星期五

北上發展

朋友A君在某家外資公司當財務經理,最近因經營環境惡劣,公司決定將他的職位裁掉。可是,A君的工作表現實在出色,除了具備多年財務經驗外,也精通風險管理和內部控制設計,可能公司覺得讓他這樣離開太過可惜,剛巧內地某子公司將有個管數的空缺,所以問他是否願意北上發展。由經理跳升至管數,的確是個不錯的機會,但要離鄉別井,有點捨不得,A君於是問我意見,我說:「若沒有太多家庭負擔,家人又願意的話,why not?」

香港近年會計人才供應相當充裕,但機會卻沒有相應增加,所以職場的競爭異常激烈。就以會計畢業生為例,各大專院校每年供應接近二千人,此數還未計算海外回流的畢業生。或許這個原因,經常聽到有人想北上發展。

就好像早前有一個調查,結果顯示不少大學畢業生希望在內地工作,就連勞工處的網頁也專闢了一頁叫「內地就業資訊」,協助港人北上就業。

現在的情況與我出身時的分別很大,當年內地經濟還是在起步階段,機會多但人才供應卻很少,那時不論年資和資歷,只要一聲「我願意」,不單能在內地得到發展機會,待遇也比較好。今天就不同了,由於專才本地化已在內地推行多年,現在港人在內地的工作機會,比以前已經少了很多,而且這些工作的要求也相當高,普遍需要具備一定的專業資格和工作經驗,待遇也沒有從前般吸引。

此外,內地的大學畢業生質素愈來愈高,對於沒有工作經驗的香港畢業生來說,要北上發展,就要和他們直接競爭。坦白講句,香港畢業生的處境相當困難。就好像我朋友的例子,要不是他表現出色,並且具備專門知識和經驗,要在內地有好發展談何容易?我瀏覽了一下勞工處求職空缺網頁,登記的內地空缺約有400個,好的工作不是沒有,只是大部分都要求申請人具備相當程度的資歷。

若要北上發展,最好先認識我們的優勢所在。我曾在內地工作過幾年,發覺除了專業知識和技能外,普遍來說,港人的優勢主要有三方面,一是工作效率高,二是擁有國際視野,三是誠實可信。

先講工作效率,港人在這方面的優勢,不是我們特別勤力,而是我們執行力強,而且懂得變通。我在內地一家大型企業工作過,他們的CEO就寫過一篇文章,去比較兩地職員的表現。文章以秘書做例子,他說香港的秘書有條有序,一會兒就能將工作完成。反觀內地秘書們,對工作終日都在摸索,最可怕是做完了還不知道是否合格,所以要開個會議去評審一下。人家要整幫人一星期才能辦好的事,我們一個人一天就能完成。當中的秘密是我們不單懂得將工作規範化,遇到問題時還懂得「轉彎」。然而,隨著內地企業管理愈來愈完善,內地的專才早已學會了港人這一套,我們已漸漸失去此項優勢。

之後是國際視野,香港資訊發達,社會多元開放,而且又經常接觸外國的人和事,相對於內地情況而言的確是項優勢。不說別的,單是外國人在街上問路,在以前,要在香港找到一位懂說英語的人的機會率,肯定比內地一線城市高。可是,隨著內地資訊愈來愈發達,接觸外界的機會比以前多,加上大量曾在外國留學和工作的專才回流,港人已慢慢喪失此項優勢。

最後是誠實可信,到目前為止仍是港人的優勢。雖然不是每位港人都能奉公守法,廉潔自愛,但相對於內地的情況來說算是很好的了。我曾聽過內地朋友這樣說,香港人宗教自由,或多或少在年幼時接受過信仰薰陶,知道那些該做,那些不該做。反觀很多內地人的信仰只是錢,一切都是唯利是圖,覺得為了錢是理所當然。對此我不敢貿然評論,只能說是部分內地朋友的心聲。準備北上的你,希望此文對你有些少啟發。今天是大年初六,祝大家蛇年進步,身體健康!

文章來源:AM730 2013-02-15

&&&&&&&&

3 則留言:

seikomatic 說...

就好像我朋友的例子,要不是他表現出色,並且具備專門知識和經驗,要在內地有好發展談何容易?


Sawlee 系國內工作果套慣常表面同潛規則,大聲講都系咁話,寧朋友的""專門知識和經驗"~無娜用。今日港人系國內既所謂優勢,除左去到內蒙仲認為村屎系天皇巨星之外,系大城市跟本咩都無?

林住北上教化下同胞,影響下咩思維,結果九成九都敗興而回,只有真正溶入社會主義有特色既資本制度,果一成,先有機會全身而回。

Terence Yun 說...

同意港人仍然有一定程度的三種優勢

Kei Tin Lok 說...

對於版主之言,我有不同的意見:

工作效率高:某程度上,我認為這是一種優勢,因為內地過於規則化,凡事也要按本子做事(當然,關係也是十分重要的),相比之下港人較靈活,因此工作效率也高.可是,若身在內地工作,靈活的做事方式在內地可能會碰壁,結果可能比熟行情的內地人更沒效率.

擁有國際視野:我認為現時的年青人比內地人更沒有國際視野.他們大部分只關心香港的事,或活在自己的世界,外國發生什麼事也不知道了!例如有很多年青朋友只知在哪裡吃飯購物,卻不知道歐美經濟的情況,反而一些國內朋友還所知甚多!

誠實可信:我認為這是香港絕對勝過內地人的優勢!

LinkWithin

Blog Widget by LinkWithin