最近在會計業界內討論得最熱烈的新聞，相信是國家財政部打算立例，限制香港會計師到內地進行審計工作。看到這宗新聞，瓜瓜一點也許不覺得奇怪，要來的始終會來，大方向既然如此，既躲不過又擋不住。
其實財務部此舉實屬正常，培養國內會計人才嘛，堂而皇之，理所當然。或許還有人在想，港人已經「霸佔」了國內同胞的機會數十年，現在才叫你們滾蛋，已經是仁至義盡了。可是，持有這種想法的朋友們，你們有沒有想過，國內會計業能有今天的發展，香港會計師付出了多少？改革開放初期，國內沒有多少人認識國際會計標準，隨著經濟日益蓬勃，國內企業紛紛走出去，令會計人才需求殷切，從那時開始，就有不少香港會計師離鄉別井在國內打拼，締造了穩固的基礎，讓國內會計業成長。好了，現今羽翼已豐，港人會計師沒有價值就用完即棄，叫人情何以堪！
其實豈止是核數，瓜瓜09年拙作《香港會計業前景悲觀》，當中已經提到，國內企業早已實行會計工作本地化。很多在國內的外資企業，經理級及以下員工，差不多全由國內專才出任，表現突出的更已經坐上了高層位置，只有最高層的幾位才是由總部派駐過來，加上國內本地企業日漸強大，不斷以高薪厚職吸納由外資訓練出來的專才，外資為了填補空缺又不斷培訓新人，國內漸漸培養出一批又一批專業人才了。
反觀香港，租金貴人工高，事事講求成本效益的企業，既然國內成本較為便宜，而且專才的質素又有保證，有那一家能抗拒將會計部門北移的誘惑？不信？只要走訪一下本港各大跨國企業，就會發覺不少公司以將會計部門搬到國內辦事處，香港會計部只留下幾位高層，以及負責做合併報表和應付賬等的同事。
套用神劇《天與地》的金句，香港會計業早已「dying」，只不過沒有人肯講出事實而已。國內搞本地化固然是原因之一，但人家要保護自己利益，此乃天經地義無可厚非，令人最心寒的，卻是自己人「唔爭氣」。例如在數年前，在港上市的企業必須至少全職聘用一位專業會計師，去確保財務報告符合上市規則和相關標準。可是此規定其後被取消掉。又例如在港上市的H股企業，現在他們可以選擇聘用國內會計師為其核數師，而不像其他上市公司般，必須由本港會計師負責。以上兩個例子，主要目的就是要方便國內企業，減低他們在港上市的行政開支，而且被視為中港會計融合的重要措施。好了，我們這邊廂大開方便之門讓人家來融合，人家那邊廂現在卻把大門關上，這叫那門子的融合？其實應該是「溶合」，即是「畀人溶咗」。
此事正好說明融合的惡果，還迷信香港不要獨特要融合？請看看今天香港的會計業吧！
文章來源：主場新聞 2014-05-21
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2 則留言:
中國財務部推行這個政策對其實不單只影響審計員或會計師, 它足以影響香港所有從事會計行業的人員,並且對財務、資金、稅務、內審、公司秘書、財經分析等等行業都有莫大影響。因為香港的會計師特別是從香港的國際會計師樓受過刻苦訓練那些(我要特出這一點,因為外國的國際會計師根本不會這樣訓練員工),他們的財務技術是很全面及專業的。 若香港會計師因上市審計工作減少,他們自然會轉向市場上財務或相似的行業發展。到時相關行業僧多粥少, 工資只會越來越低, 但要僱主就只會求就越來越高,連鎖反應出現, 整個社會向下流. 說穿了就是CEPA根本沒有將個餅做大,只有香港人的乳酪被強搶了。
所以在這個政策還在發酵階段, 所有香港會計從業員應成立職工會,團結一致集思廣益,商議各種可行的對策。當這個政策出台的時候,可及時推出相關政策保護香港會計從業員生計。
匿名君
謝謝您的留言,您說得對,這個連鎖反應真的不能忽視.
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