職業訓練局最近發表《2015年會計業人力調查報告》，指目前從事會計的人數為10.3萬人，當中經理級職位 ( 包括合夥人或總監，高級經理和經理 ) 有2.4萬人，非經理級職位 ( 包括主管，文員和培訓人員 ) 則有7.9萬人。將過去幾年的人數作比較後，發現經理級職位的增長節節上升，2011年、2013年和2015年的增長率分別為3%、8%和12%。非經理級職位則反過來持續放緩，2011年和2013年分別為3%和2%，2015年更倒退1%。
上述數據反映一點，近年市場對會計專才的需求起了變化，經理級職位愈來愈吃香，基層職位則漸見飽和。其實想想也是，現在電腦應用科技發達，例如為企業做賬，從前要十幾二十人才成，埋一盤數動輒一頭半個月。現在呢？一部電腦已經綽綽有餘，而且彈指間就能編製各式各樣的報表，特別是世界瞬息萬變，準確而且快捷的會計訊息至為重要。
經營環境複雜多變，企業對會計專才的要求不再是賬房先生，甚至已不是為管理層出謀獻策，而是提升到財務管理的層次。不妨看看各大上市公司管理層的履歷，就會發現不少董事擁有會計學歷甚或會計師資格。
基層職位開始飽和，反觀經理級職位需求愈來愈大，加上目前招聘會計人才並不容易，例如經理職位，每1000個就有23個空缺，這就是現在會計職場的危與機。如何應對？裝備自己由會計C變身成會計師，看來是唯一法門，因報告指出，超過70%的經理級職位需求具備會計學位，需要會計師資格的經理級職位則超過60%。
你準備好未？
原文刊於：Education post 2016-01-08
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