會計新手需知（二）：學歷競賽

兩天前發表了《會計新手需知：會計業界生態》一文以後，收到很多留言，其中在香港討論區會計版內的討論最擁躍，似乎大家都十分關心會計業界加班的問題，但可惜又無能為力改變。想為這篇文章補充一下，其實香港會計業界的加班生態可以用「變態」來形容，在會計師行做核數的（不論是四大與否），時間預算不夠嗎？加班吧！在私人機構（不論上市或者係中小企）做會計的，工作太多，又到了月尾年尾要做月結年結（即是俗語「埋數」），來不及在死線前完成嗎？加班吧！明顯是需要兩個人才可以完成的工作，要花錢請多一個人回來嗎？不可以，加班吧！要是同事不肯加班，其考評必定是缺乏工作熱誠，不合作，不重視團隊精神之類，彷彿是瀰天大罪！

其中一位討論區的版友問了我一個新手經常問的問題：他正修讀會計學位課程，打算畢業後進入四大會計師行工作。看完會計業界生態一文後有些迷茫，因為他/她以為取得到四大的工作經驗，加上會計師資格後就已經足夠，但文章說還不成，所以問問之後應怎樣打算。

工作上要頻頻加班，私人時間已經所餘無幾，但業界偏偏又好學歷競賽，連僅餘的時間也沒有了。和很多新手一樣，我當初入行時也是認為，只要辛苦幾年，考取到會計師資格就從此不用再辛苦了，可以好好享受生活了。可是不知何時開始，業界越來越看重學歷。現在要找一份會計主管（Account Supervisor）或以上的工作，擁有CPA但沒有學位不成（我只說普遍，市場當然會有企業不介意），那就唯有報讀大學的課程補讀一個學位吧！好了，有CPA有學位，希望升職加薪或者找一份更好的工作無可厚非，豈料沒有碩士的話原來不容易，因為在市場上擁有碩士學歷的會計師比比皆是。OK，OK，那就唯有再修讀碩士課程吧，可是這樣也不夠啊，沒有其他專業資格（例如CFA, CIA, CISA, etc）原來又不成，最後各位同業出身了十幾年都仍要日間工作晚上讀書進修。

行外人以為我們從事會計的只是為了滿足虛榮心，但實情是因為市場上專業會計師的供應太多，機會則越來越少，形成了這種慘烈的競爭。

有網友說情況再惡化下去，可能出現兩個情況。第一個情況是擁有碩士學歷的仍未夠，要博士才成（其實已經有些跡象開始了）；第二個情況是連基層的會計職位，例如會計文員，將來也要有會計師資格才成。我不知道會否實現（其實我是不敢去想），只知道若有一天真的實現了，那麼中層職位如會計主管及會計經理將會全面消失。試想想，既然會計文員有相關的知識，只是沒有實際經驗而已，企業為什麼還要付出多一些來聘請會計主管或會計經理？ 另外一個可怕的現象是，沒有大學資歷的會計從業員將會加速被淘汰。其實這個淘汰潮早已開始，不過對象主要是十幾二十年前已上了中高層職位，但有未有補回學歷的會計人員。身邊有幾位這樣情況的朋友，他們經驗豐富，工作表現絕對不差，但同樣是因為金融風暴或者架構重整被僱主裁了出來。因為他們缺乏學歷，所以不能重投人力市場。假若學歷繼續通脹，淘汰的對象將會漫延至中層，最後連基層也逃不了。

回到新手的提問，在四大會計師行工作四至五年後要如何發展？其實四大之後主要有三個選擇：

（1）留在四大或者轉到另一家會計師行發展直至升到 Partner為止。四大有不成文規定，員工一般不會停在同一個位置上太久，例如升到高級經理之後多年但仍然沒有機會升上Partner的話，那就要離開；
（2）自己執業開會計師行；
（3）到私人機構工作，例如會計經理，Financial Controller或者Financial Director之類。

不過，不論是那一條路，一般情況下都要進修及加班。當然，職位越高，加班相對上就越少，自己執業則除外。自己執業其實是辛苦錢，用多勞多得來形容最貼切。另外，市場上當然有會計人可以不用加班不用進修開開心心享受生活，但這些人不竟只是少數。

最後，我想再次強調，寫這兩篇關於業界生態的文章，目的不是要勸新手不要入行。相反，我希望以一位過來人的身份給你一個提醒，介紹一下行內普遍的情況讓你有一個參考，為決定入行的你有一個心理準備，而我最希望收到的留言是“Yes, I can” 而不是“No, I can’t”。

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伸延閱讀：
WYJimmy《學歷通脹》
若缺齋《諸神的黃昏 – 香港會計師的末日 (續)》

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