工作時上網

在最近一次的部門經理例會中，有與會者提議禁止同事在工作時間使用MSN及Facebook，說影響工作云云，但我就不以為然。工作朝九晚六，難道能要求同事整天都專注於工作嗎？真的這樣做的話，他們的專注力必然下降。相反，如果在工作期間容許他們稍為放鬆一下，我認為不但不會影響工作，反而更能提升他們的效率。人就好比橡筋圈，一天到晚死命拉扯，結果只會是斷開或是變得鬆弛沒有了彈性。

記得最近曾看過一篇報導說，有研究指出，讓員工適時上網有助提升工作效率。當然，如果上網時間過長的話則例外。

我一向讚同於工作地方營造寬鬆的環境（一些行業或崗位則例外）。我不介意同事在工作時間上網，也不介意他們圍在一起聊天，因為我深信橡筋圈的道理。不過，工作多年，發覺此管理手法不能用於所有同事，要是遇到那些踢一踢才郁一郁的Theory X，這就不成了。所以，在招聘新人時，我會盡量揀選那性懂得「自動波」的Theory Y。

有人認為工作環境太過寬鬆不好，而且這樣會令同事不怕你，要指揮他們就有困難。這個說法我不同意，我一向認為，身為上司像是領頭羊一樣，應走到最前去「帶領」同事工作，而不是像牧羊犬般靠吠叫來「推」，這就是Pull（其實用Lead較好）和Push的分別。

當然，要做領頭羊也得小心，必須時刻回頭看看小羊們是否跟得上。否則自己一味向前衝，小羊全脫了腳也不知道時反而不好。

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